爲全面總結2022年公司各項工(gōng)作，統一(yī)思想、凝聚共識、再創輝煌，1月13日，航宇科技2022年度幹部述職大(dà)會暨新春懇談會隆重召開(kāi)。公司董事長張華、總經理盧漫宇、各位副總經理及總經理助理出席大(dà)會，各部門領導參加會議，德蘭航宇幹部通過線上視頻(pín)參與。

會上，全體(tǐ)幹部圍繞2022年度公司總體(tǐ)目标，對部門業績、項目管理、人員(yuán)情況等多個方面作了現場述職。各述職人員(yuán)以詳實的内容、客觀的數據、生(shēng)動的案例彙報了其在2022年度中(zhōng)的工(gōng)作完成情況。同時，也深入分(fēn)析了工(gōng)作中(zhōng)所存在的問題和不足，并對2023年工(gōng)作作了計劃和展望，明确改進措施和努力方向。

董事長張華對此次述職大(dà)會給予高度評價。他指出，各領導幹部述職工(gōng)作不僅能讓大(dà)家對自身工(gōng)作有了更爲清晰的認識，同時也爲各位幹部提供了相互交流、相互啓發、相互借鑒的學習機會，對推進公司2023年的各項工(gōng)作将會起到很大(dà)的積極作用。各管理幹部是公司發展的中(zhōng)流砥柱和堅強脊梁，需要進一(yī)步具備管理意識、團隊意識和創新意識，要有嚴格的工(gōng)作作風、強大(dà)的工(gōng)作執行力、切實的工(gōng)作成績，來适應公司未來發展的需求。

他強調，2023年将是充滿挑戰的一(yī)年，更是航宇發展的關鍵之年，是爲未來發展夯實地基之年，各管理幹部要順應時代變化，創新工(gōng)作思路、強化工(gōng)作舉措、堅定發展信心、保持積極進取的年輕心态，高質量、高效益的開(kāi)展各項工(gōng)作，披荊斬棘，奮力前行！（人事行政部 周佩）